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企業の成長は、社員一人一人の人間的成長の総和である

こんにちは。
アカウンティング・サース・ジャパン株式会社(以下「A-SaaS(エーサース)」)、代表の田中啓介です。
私は社長として、お客様を大切にする前に、まず当社のメンバーを大事にしなければならないと考えています。
なぜなら、お客さまに価値ある製品をつくるのは当社のメンバー。そしてお客様に感動を与えるのも当社のメンバーだからです。そしてこれは、メンバーひとりひとりの成長に、私をはじめとする当社のリーダー陣がコミットするということを意味しています。

『企業の成長は、社員一人一人の人間的成長の総和である』

これは、私が当社を経営していくにあたって最も大切にしていることです。

私には、A-SaaSを大企業にしたいとか、世間に注目される有名企業にしたいといった思いはありません。その代わり、お客様からの支持と満足度、そして社員の成長を何よりも大切にする企業でありたい。
成長意欲の高いメンバーに対し成長機会を提供すること、メンバーが自身の市場価値を上げ人間的にも成長できること、そして結果的にメンバーの人生がA-SaaSでの仕事を通じて豊かになっていくこと、これらを実現することが私の役割だと思っています。

本気の仕事を通して人間的に成長し、キャリアのハイライトをA-SaaSで創る。そんな強い思いを持ったみなさんにお会いできることを楽しみにしています。

代表取締役社長 田中啓介

アカウンティング・サース・ジャパン株式会社
代表取締役社長 田中啓介

A-SaaSとは

OUR MISSION

私たちは、会計から税務申告までをシームレスに実現できるオンリーワンのクラウドサービス「A-SaaS(エーサース)」の企画、開発、販売を行っており、会計・税務プロフェッショナルの在り方を変えていく新しい価値を提供しています。
A-SaaS(エーサース)を活用することで、税理士と企業はインターネット上でリアルタイムにつながることができます。最新の経営情報を、いつでもどこでも、簡単に共有できることにより、税理士は財務アドバイザーとしての本来の力を発揮できるようになり、企業は税理士の支援とともに、事業の成長に集中できるようになります。

現在までに全国2,100件の税理士事務所と、その先にいらっしゃる12万件の中小企業の経理事務を支えるまでに成長しています。

サービス「A-SaaS」の詳細はこちら

求める人物像

「人間力」の継続的な成長にコミットできる方

私たちは、すべてのメンバーが「チームの視点」での判断・行動を行うことができ、全社一丸となって目標を達成していく組織を目指しています。

各領域のプロフェッショナルとしてのスキルアップも大事ですが、チームで仕事をしていくためにも、そして、仕事に限らず、自身の人生を豊かなものにするためにも、当社メンバーが最も成長させるべき能力は「人間力(ヒューマンスキル)」と考えています。
よって、メンバーにはヒューマンスキルの継続的な成長にコミットしていただき、一方で、当社および当社のリーダー陣は、メンバーひとりひとりの成長支援にコミットしていきます。

ヒューマンスキルは、「チームワーク」「コミットメント」「エネルギー」の3つの要素で構成されると考えています。

<ヒューマンスキルの3要素>

チームワーク

  • ・コミュニケーション努力
  • ・チーム内でのチームワーク
  • ・他チームへの配慮と協力
  • ・全社の一体感醸成のための努力

コミットメント

  • ・自分の仕事への責任
  • ・結果への責任
  • ・最後までやり切る姿勢
  • ・評論家にならない
  • ・自分がやる

エネルギー

  • ・モチベーションの高さ
  • ・周囲の人への影響力
  • ・向上心
  • ・発信力

メンバー紹介

ユーザーサポートグループ
板崎 茉莉
板崎 茉莉
営業第1グループ
岩原 巧
岩原 巧
営業第2グループリーダー
森田 正治
森田 正治
プロダクト企画グループ
岡江 義英
>岡江 義英
プロダクト開発グループリーダー
土田 拓也
土田 拓也
プロダクト開発グループ
松本 礼永
松本 礼永
プロダクトQAグループ
佐々木 崇
佐々木 崇
経営管理グループリーダー
山﨑 順弘
>山﨑 順弘

会社制度

当社で働くメンバーのコミュニケーション促進やヒューマンスキル成長等を支援する様々な制度を導入しています。

コミュニケーションサポート

コミュニケーションサポート

朝礼でのGood & New/シャッフルランチ/シャッフルデスク/月次全社MTG/全社員パーティ(過去にはハロウィンパーティ、七夕パーティ等実施)/エニアグラム診断など

ヒューマンスキル成長サポート

ヒューマンスキル成長サポート

月間MVP制度/定期評価制度(目標達成結果およびヒューマンスキルをもとに、半期に一度人事評価を行っています。)

スキルアップサポート

スキルアップサポート

新入社員オリエンテーション/書籍購入補助制度/資格取得支援制度など

心身の健康サポート

心身の健康サポート

お弁当販売/ラジオ体操/リフレッシュ休暇制度など

WORK PLACE

募集職種一覧

プロダクト関連職種
セールス・マーケティング・その他ビジネス職種